1973年5月，第一批四年制女学生走过毕业典礼 富兰克林舞台 & 冰球突破正规网站——创造持久的遗产并不断加强 多亏了男女同校.

那一天，1973年的朱迪·怀特成为第一位获得威廉姆森勋章的女性 这是学校最负盛名的学生成就奖. 在那之后的几十年里 这是历史性的一刻，又有22名女性追随怀特的脚步，获得了荣誉 威廉森基金会，包括过去连续10位获奖者.

F&女性已经成为越来越明显和杰出的百分比 学院的学生团体，教师和校友社区. 他们的事业需要他们 在医学、科学、金融和许多其他领域的顶尖成就. 他们正在通过成为慈善领袖来塑造学院的未来.

他们都有一个共同的共同点:对哈佛大学文科教育的热情 F&M.

“有很多很酷、很体贴的F&这些女性正在做着了不起的事情。 凯西·奎克，92年的罗莎，25年的. “我们都有一个共同的主线，那就是F&M，我们 每个人都很强大. 我们可以编织出一些非常特别的东西 这些连接.”

通过一项具有里程碑意义的倡议，这种联系正在增长。”F&米女 & 慈善事业:50对50，由罗莎和凯西·海·斯坦85年共同主持. 他们和大学合作过 与女性建立联系的领导力，包括校友、家长、教师、专业人士 学院的员工和朋友，谁可以在F .产生影响&M通过他们的慈善事业 和他们的订婚，并发现了无数关于F&M女人谁能指出 她们在自己的生活中都是有影响力的女性，她们是导师、榜样或灵感的来源 它们自己生成F&M次旅行可能.

92年的凯西·奎克·罗莎，25年的凯西·海·斯坦85年的

最初的目标是实现50个妇女个人至少5万美元的承诺 到富兰克林号 & 马歇尔基金会. 该活动的启动恰逢第50次团聚 1973届毕业生. 那班的两位同学，苏·沃什伯恩和苏珊·克莱恩 73届的Klehr, 12届的p12，担任该倡议的荣誉主席.

“F&女性是领导者——她们一直是，也将永远是，”斯坦说. “共同主持这项倡议的机会使我能够与校友建立联系 以前和以后的课程，以及其他在F&M社区，否则我不会 还没有机会见面. 他们的故事揭示了这种独特的影响 女教授、女演讲者和女同学为学院带来的.”

“向‘50对50’捐款的捐赠者正在激励其他人成为慈善事业的领导者， 打造F&总统芭芭拉。K. 奥特曼说，他是支持者 她用自己的天赋完成了这个项目. “我们很高兴能确定下一代 志愿者领导，并提高F&M.”

下面，一些“50换50”的冠军们分享了他们的故事.

朱迪·怀特1973年

纪念苏·沃什伯恩的礼物，莎莉·斯塔姆博士.D.1973年的约翰·卡恩和1973年的约翰·卡恩 并纪念已故的同学，73届的马西(沃特)富尔韦勒. 也是为了纪念 已故的露丝·范·霍恩教授.

我在费城一个关系密切的家庭中长大，但我的父母不希望我这么做 去很远的地方上大学. 一位指导顾问告诉我F&M擅长理科， 而且他们要招收女性学生. 能成为其中一员是一种增进感情的经历 F大学的第一届女性学生&M. 我们面临着类似的挑战，但我们都很平静 不同的. 我和室友们保持着联系，经常参加同学聚会，主要是为了看看 彼此. 我们每年还会和极速聊几次.

露丝·范·霍恩是我的榜样. 她是化学系唯一的女性. 她很好，很可爱，很有活力. 她教我做高水平的科学. 她总是高高在上.

当我听到50赔50的时候，我想，“哇.“我一直想和朋友们一起去 做点什么来纪念五十周年同学会. 这对50周年纪念日来说也是特别的 女性阶层. 这是正确的时间，也是正确的原因.

Annalai河流 ' 03

纪念退休院长爱丽丝·德鲁姆的礼物

“我在F度过了一段美好的时光&M. 从上课到课外活动，在 在爱丽丝·德拉姆妇女中心，我的经历帮助塑造了 me. 我在F结识了最好的朋友&M. 这些女性自信而勇敢 和慷慨. 这些年来，他们一直支持我，我们仍然每天都聊天 一天. 学术上的严谨确保了我为进入法学院做好了充分的准备. 批判性思维， 加工和写作让我在转行时更有信心.

“我的丈夫(里卡多93届)和我是在纽约的一次校友活动上认识的. 他曾 现任校友会理事. 我们很高兴能把女儿们带来 回到校园参加各种活动，并享受参加一些当地的校友活动. 

迪安·德拉姆(Dean Drum)是F&当我在那里的时候. 她教 我们应该提出问题，保持好奇心，不接受现状，并支持现状 另一个. 她对我们有很高的期望，但毫不动摇地鼓励我们. 当有机会授予某人这份礼物时，德拉姆院长 我想到的第一个人.”

玛杰里·布里顿，76年

这是纪念名誉教授安吉拉·珍妮特的礼物

“我的F&我所受的教育为我在商业领域取得成功打下了坚实的基础 我没有上过任何商业课程——通过灌输战略思维的能力， 看到整体和部分之间的联系，培养好奇心，寻求多样性 观点，并自信地在复杂问题上形成个人观点. 除了 专业领域，我的F&我的经历和人际关系不断丰富着我的人生 以我所珍视的方式生活.

“当这个项目提交给我时，我正在参与专业讨论 关于女性作为企业领导者的角色和机会的变化 过去的40年. 这些反思，加上杰出的1973届毕业生的见解 我有幸认识的女性，为我的故事增添了个人色彩 这项运动背后令人信服的研究.

“由于经济原因，我在大四第一学期后离开了校园. 幸运的是, 我很快就找到了“一份工作”，但我没有明确的职业目标. 没有提示 从我这里，安吉拉·珍妮特(当时的法语和意大利语系主任)主动提出 保持联系，传递有创意的就业想法和发人深省的机会. 她个人的，耐心的，挑逗的对我来说意义重大，而且 是F&M对学生的价值. 安吉拉也很有影响力 在发展学院对妇女和性别研究的方法方面发挥了重要作用 对学院的贡献，所以她是入选50人的自然选择 50位获奖者.”

丽莎·波特诺伊83年

纪念家人的礼物

“F&M为我从事会计工作打下了良好的基础. 它真的 教会我如何思考. 我一直是文科的大力支持者，因为 的. F&M教会你如何思考，而不仅仅是如何去做. 这些F&M年是伟大的 多年来，我一直很怀念这段时光.

“我为希勒尔创建了一个基金，犹太明日领袖. 然后这个机会 “50对50”计划出现了，对我来说，回馈F一直很重要&M. 我的遗产计划里也有. 这是一个很好的认识积分的方法 女性进入学院的历史，并与女性一起参与.

“我用这个礼物来纪念我的祖母. 他们都参与了我的社区活动. 一个是移民，另一个是第一代家庭主妇. 我一直认为 我对社区参与和服务的毕生热情. 这就是谁 他们是. 他们教会了我参与和服务他人的重要性.”

78届的多琳和14届的珊妮

给家人的礼物

“我们的经历很相似，我们都是从F开始的&第二次是M 在布坎南的一层楼，我们开始建立终身的友谊. 另外，我们俩 总是在谈论F的教授们是多么的支持、专注和热情&M 在我们两个人的经历中.

“We 我强烈地感觉到回馈和支持那些 帮助塑造了我们的生活，给了我们坚实的基础. 我们不会在哪里 如果不是因为我们所接受的教育和在F&M. We 我想确保其他年轻人也有同样的机会. 这一行动 表彰为确保女性享有同等教育而开辟道路的女性 以前只有男性才能拥有的机会. 我们都很感激那些女人，而且 我想向他们致敬.

“我们纪念我的母亲(珊尼的祖母)罗谢尔·埃丁金. 她是一个巨大的 对我们俩都有影响和启发. 她是一个坚强、坚定的女人，她相信 深深意识到教育对男女的重要性. 她也知道它的重要性 慈善事业，并慷慨地向慈善机构捐款，帮助他人成功. 我们是 以她的名字命名的奖学金让我很骄傲.”

要了解更多关于F&米女 & 慈善事业:50对50——包括你如何贡献 这一历史性的倡议——访问 hosannaphil.com/giving/50-for-50.

F&米女 & 慈善事业:50对50

F&米女 & 慈善事业:50对50是对校友遗产的致敬 作为女性，这是对她们在F&米的未来.

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